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経験豊富な講師が丁寧に知識と技術をお教えし

あなたの仕事面をサポートします

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研修・教育制度

TRAINING

研修内容とスケジュール 新入社員は入社後2年間、研修を実施します。講師を4~6年目の年齢の近い先輩社員が担当するため、新入社員も質問がしやすく無理なくスキルアップできます。
それぞれの得意分野を伸ばしていけるカリキュラム設計となっています。

入社1-2年目
Step1

入社後は1週間泊まり込み形式で研修を行います。基本的なビジネスマナーや基礎的なスキルを身に着けて、配属後からすぐに活躍できるように研修を通して学びます。

入社時研修
Step2

入社後2年目まで毎月、集合研修を実施します。各事業所でそれぞれ業務を行っている同期が集まり、これまでの業務に対する取り組む姿勢や進め方の振り返り、年次に応じたビジネススキルの習得を行います。年齢の近い先輩が講師として研修に参加するので何でも聞いてみましょう!

スキルアップ研修
入社3年目~
Step3

厚生労働省認定の「ビケ足場施工士」試験合格を目指した研修を実施します。

施工士研修

研修・教育制度

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