RECRUIT
採用情報
- 株式会社千歳商会
- 株式会社チトセ
総合職
採用までの流れ
FLOW OF RECRUITMENT
1
申込
・応募フォームより
・高校生は学校推薦
2
会社見学
弊社で働くイメージや
会社の雰囲気を見てみましょう
3
面接
1〜2回
4
内定
面接後、順次合否を
連絡いたします
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応募資格(1)新規高卒者
(2)新規大卒者
(3)中途採用者 -
給与月給制
268,205円~(固定残業代含む)
※業界経験者は別途相談 -
賞与年2回(7月・12月)
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諸手当通勤手当・家族手当
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勤務地各センター所在地
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勤務時間8:30〜17:30
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休日休暇年間休日120日・完全週休2日制
夏季・年末年始・慶弔・有給休暇など -
研修制度社外内各種研修・職級別研修
海外研修:実績(ハワイ・グアム・オーストラリア・香港・台湾・上海・フィリピン・国内) -
仕事内容総合職は、営業・現場支援・資材管理・マネジメントという4つの領域を横断しながら、会社全体の“潤滑油”として機能するポジションです。現場とオフィスの両方を行き来し、情報と人・モノをつなげることで、案件を円滑かつ安全に進める役割を担います。
まず営業では、顧客であるハウスメーカーや工務店と信頼関係を構築し、新規案件の獲得から見積・契約交渉、着工後のフォローまでワンストップで対応。顧客のニーズをくみ取ったうえで最適な仮設足場プランを提案し、当社の技術力とサービス価値を最大化します。
一方で現場補助では、職人とともに現場へ赴き、工程チェックと安全確認を実施。資材の搬入タイミングや作業手順を調整し、職人が施工に集中できる環境を整えます。資材管理では、当社が保有する材料と出庫している現場を見渡しながら在庫を最適化。品質検査やメンテナンス計画を策定し、欠品や劣化による事故・工期遅延を未然に防ぎます。
さらにマネジメント業務として、複数現場の工程管理や社員、職人の成長・事業所全体の売上向上を目指します。リアルタイムのデータに基づき、資材や職人を適材適所に配置することで生産性を引き上げ、利益率向上を図ります。将来的には事業所長やエリア長として、組織づくりや事業戦略にも携わるキャリアパスが開かれています。
総合職は、足場工事の「現場で体を動かすおもしろさ」と「オフィスで計画を立てる頭脳プレー」の両方を行ったり来たりしながら、会社を前に進める役目です。職人・取引先・社内メンバーの声を聞き取り、必要な資材や人員をタイミングよく手配して、現場が止まらないように調整します。みんなが安全に、予定どおり最高の仕事をできる仕組みをつくりたいという人にピッタリのポジションです。
公式