RECRUIT
採用情報
- 株式会社千歳商会
- 株式会社チトセ
現業社員
採用までの流れ
FLOW OF RECRUITMENT
1
申込
・応募フォームより
・高校生は学校推薦
2
会社見学
弊社で働くイメージや
会社の雰囲気を見てみましょう
3
面接
1〜2回
4
内定
面接後、順次合否を
連絡いたします
-
応募資格(1)新規高卒者
(2)新規大卒者
(3)中途採用者 -
給与月給制
268,205円~(固定残業代含む)
※業界経験者は別途相談 -
賞与年2回(7月・12月)
-
諸手当通勤手当・家族手当
-
勤務地各センター所在地
-
勤務時間8:30〜17:30
-
休日休暇年間休日120日・完全週休2日制
夏季・年末年始・慶弔・有給休暇など -
研修制度社外内各種研修・職級別研修
海外研修:実績(ハワイ・グアム・オーストラリア・香港・台湾・上海・フィリピン・国内) -
仕事内容現業社員は、仮設足場の組立・解体や資材の運搬・設置を通じて、建設現場の安全と品質を最前線で支えるプロフェッショナルです。現場調査のデータをもとに足場図面の作成を行い、現場で実際に組み立て作業を行います。作業後には点検を行うなど、単に体を動かすだけではなく細心の注意と高度な技術が求められます。現場では必ずチームで作業するため、仲間と声を掛け合いながら効率よく仕事を進めるコミュニケーション力も欠かせません。
入社後は先輩のサポートを受けながら基本作業を習得し、経験を重ねるにつれて作業主任者や職長として現場全体の工程・人員・安全管理を担う立場へステップアップしていきます。当社では、足場の組立等作業主任者や職長・安全衛生責任者教育など国家資格の取得を全面的に支援しており、手に職を付けたい方にとって理想的な環境です。将来的には大型プロジェクトの統括や、行程管理、若手教育担当など多様なキャリアパスが開かれています。
給与体系は「固定給+出来高制」を採用しており、頑張った分だけ収入に直結する仕組みです。
初年度から安定した月給に加え、現場での実績に応じた歩合が支給されるため、現場職で社員として働きたいという方に最適な働き方となっています。
何よりも魅力なのは、自分たちが組み上げた足場が街のランドマークやインフラ整備を支え、社会の安全と発展に直接貢献しているという実感が得られる点です。体を動かすことが好きで、人との連携を大切にできる方、そしてリーダーとしてチームを率いる力を身に付けたい方には最適なポジションです。ぜひ当社で、一生ものの技術と確かなキャリアを手にしてください。
公式